【ライフプランのお悩み相談#1】会社の退職日は、月末とそれ以外の日で健康保険料に影響はありますか？

月末退職と、それ以外の日での退職で、健康保険にどのような影響があるのか

休日であっても月末に退職することはできないのかというご相談ですね

順番に確認していきましょう

退職後は、雇用保険の給付を受給しつつ、転職先を探される予定なのですね

それでは、退職日が月末とそれ以外の場合に、どのような違いが出るかを確認していきましょう

会社員の社会保険料は、会社と個人で折半して払っています

月末で退職する場合、月末時点では現在の社会保険のままなので、社会保険料は、会社との折半で負担することになります

月末以外で退職する場合には、月末時点で加入している健康保険料と年金保険料を全額自己負担することになりますね

今回のケースであれば、次のような差が出ます

健康保険保険料のほか、年金保険料にも違いが出ます

退職時の標準報酬月額によって、保険料負担が違うので注意しましょう

どちらのほうがトータルの保険料が安くなるかは人によって変わるので、事前によく調べておくといいですね

法律的には、休日を退職日にできないというような制限はないので、休日であっても退職日にすることができます

相談者様の場合は、退職の2週間以上前に退職届を提出することで退職を希望する日に退職が可能です

ただ、円満に退職したい場合には、早めに会社と調整できるのが望ましいですね

退職日の違いでどれくらい差があるのかをよく確認して、より良い選択をしてくださいね